省屬監管企業今年已招聘高校畢業生4551人，占年度計劃九成以上——

  做好高校畢業生就業“穩定器”

  湖南日報全媒體記者 王亮

  通訊員 盧琴

  助力應屆高校畢業生就業，省屬國企在行動。

  今年以來，湖南省國資委積極研究穩崗就業工作措施，推動省屬監管企業擴大高校畢業生招聘力度，充分發揮國有企業在高校畢業生就業工作中的“穩定器”作用，助力全省就業形勢總體穩定。

  截至7月12日，湖南省屬監管企業已招聘高校畢業生4551人，占全年計劃的90.64%，今年最終招聘人數有望較2022年實際到崗人數增長25%以上。

  拿出有力措施，減輕企業負擔、提升畢業生福利

  “鼓勵高校畢業生向基層一線流動，對自愿到井下礦山等艱苦環境工作且符合條件的畢業生，企業可給予一定的工資福利待遇”“拓寬創業帶動就業渠道，結合企業實際，為高校畢業生提供適合的創業項目”……

  省國資委一直高度重視高校畢業生就業工作，2022年研究制定《省國資委關于推進省屬監管企業穩崗就業擴大招錄2022屆高校畢業生工作的通知》，明確了12條工作措施和目標要求，做到擴大高校畢業生招聘工作有據可依、規范操作。

  省國資委企業隊伍建設處處長唐志國介紹，今年，省國資委從企業和畢業生兩個維度，對擴大高校畢業生招錄工作進行了細化和完善。

  針對企業，因擴招高校畢業生所產生的工資總額，省國資委將按照相關要求，給予符合條件的企業一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

  省國資委企業隊伍建設處統籌各方資源，收集整理了國家、省內有關促進高校畢業生就業的稅費減免、就業補貼等扶持政策，形成惠企政策匯編，供企業向人社、稅務等部門申報，有效減輕企業因擴大招聘帶來的壓力。同時，省國資委提前啟動2023年度省國資委“英培計劃”人才選拔工作，并適度擴大選拔規模。

  對于高校畢業生，省國資委也準備了不少“福利”。企業在招錄時不能收取任何報名費、體檢費；錄取結束后，畢業生能報銷招錄過程產生的交通、食宿費用。

  合理統籌擴容，招聘人數預計同比增長25%以上

  “今年旅游業全面復蘇，我們針對高校畢業生的招聘規模也相應增加?！焙下糜渭瘓F人力資源部相關負責人告訴記者。

  據介紹，湖南旅游集團今年已招聘227名應屆畢業生，主要集中在旗下的華天以及陽光酒店。隨著暑期旅游熱持續，這個數字還可能再增加。

  今年以來，在省國資委各項政策的引導下，省屬監管企業認真梳理現有崗位情況，進一步挖潛騰崗、合理統籌擴容，最大限度增加崗位供給量。

  2022年，省屬監管企業實際到崗高校畢業生4010人。今年，省屬監管企業計劃招聘高校畢業生5021人，相比去年增長25.21%。

  唐志國介紹，現在已經招聘4551人，預計到7月底，省屬監管企業將完成年度目標。按照目前趨勢，最終實際招聘人數有望高于計劃數。

  目前各省屬監管企業中，湖南建投集團招聘高校畢業生人數最多，達到了1584人。湖南建投集團今年3月開展2023屆春季校園招聘，采取“線上線下”雙通道招聘模式，重點校招高校有湖南大學、中南大學、長沙理工大學等。

  作為建筑行業的鏈主企業，湖南建投集團本次校園招聘有旗下的2家院校及29家子公司參與。最終收到的簡歷數量刷新紀錄，有近6萬份。湖南建投集團人事部門相關負責人表示，湖南建投的畢業生招聘人數在省屬監管企業中一直名列前茅，既是出于企業發展需要，也是堅持履行國企社會責任的體現。