畢業生人數創新高，湖南全力開發落實政策性就業崗位——

  努力穩住高校畢業生就業“基本盤”

  湖南日報全媒體記者 賀威

  通訊員 周雨芩 禹翔

  畢業了，想找什么工作？

  “首選國有企事業單位”。這屆畢業生許多都把就業理想選項投給了體制內的工作。

  今年，湖南高校畢業生人數達49.6萬人，規模創歷史新高。各地鉚足了勁，千方百計提供更多國有企事業單位的崗位，滿足畢業生求職“求穩”需求。

  湖南近日出臺的穩就業18條政策措施中，就明確提出“省屬國有企業接收畢業生人數要穩定在4700人以上”等。

  省人社廳黨組書記、廳長李永軍介紹，湖南在拓展市場性就業崗位的同時，全力開發落實政策性就業崗位，共梳理出14.96萬個政策性崗位，比去年大幅增加，努力穩住高校畢業生就業“基本盤”。

  畢業生求職首選穩定工作

  找穩定工作，是近些年大學畢業生的普遍首選。

  今年4月，湖南日報曾在新浪微博開設“就業這道選擇題，這屆年輕人會咋選”的話題投票。其中，超過半數人選擇“宇宙盡頭是編制”這一選項。

  為什么要進體制？參加工作不久的小周告訴記者，受疫情影響，原來所在公司業務很不景氣，導致自己的平均月薪降了30%。而他的母親，作為個體工商戶，生意也受到疫情沖擊。在母親的極力勸說下，小周選擇通過考試進入體制內。

  不僅是留在本地的高校畢業生選擇了“安穩”，返鄉回來的大學生也傾向于端起穩穩的飯碗。

  近日，教育研究機構麥可思研究院發布2022屆大學生返鄉就業的調查報告稱，在工作單位選擇上，返鄉就業者在家鄉體制內工作的比例更高。其中，在政府機構/科研或其他事業單位的比例為25%，高出全國本科畢業生平均水平3個百分點；在國有企業的比例為24%，高出全國本科畢業生平均水平2個百分點。

  為促就業“擴容”

  企業是吸納就業的主體。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是現在乃至以后相當長一段時間內的就業優選。

  2022年，全國國企招錄高校畢業生超過76萬人，同比增長23.4%。其中，中央企業招錄36.8萬人，同比增長23.9%。今年，國務院國資委繼續推動國有企業做好穩就業相關工作。

  國有資產監督管理委員會社會責任局局長李軍表示，推動企業通過擴大有效投資、超前儲備人才、發揮產業鏈帶動作用等務實舉措，努力挖掘招聘規?？臻g，提供更多見習、就業機會。同時，規范程序、擇優錄用，引進更多高素質人才，努力實現企業發展與人才成長相互匹配。

  湖南積極貫徹落實中央穩就業保就業決策部署，并結合湖南實際，出臺《關于貫徹促發展惠民生要求落實優化調整穩就業政策若干措施的通知》，提出持續擴大就業容量、保障重點群體就業、鼓勵高校畢業生創新創業、兜牢基本民生底線和確保就業局勢總體穩定5個方面18條具體措施。

  措施明確，擴大國有企業招聘規模，鼓勵國有企業吸納高校畢業生就業，不受其單位原核定的工資總額限制，省屬國有企業接收畢業生人數要穩定在4700人以上。

  機關事業單位也在為促就業“擴容”。

  措施提出，穩定機關單位招錄高校畢業生規模，加大定向招錄應屆高校畢業生力度。廣泛動員各類企事業單位、社會組織等，募集不少于3萬個就業見習崗位，對吸納就業見習人員的單位按規定給予見習補貼。

  “十八般武藝”各顯神通

  此次湖南出臺的18條政策措施甫一亮相，很快在公眾號、網站、朋友圈中廣泛轉載、傳播。

  18條措施如十八般武藝，既各顯特色、專攻一項，又相互配合、形成整體、協同發力，形成一個惠民生穩就業的體系。

  首先，以失業保險返還、金融支持、直補快辦等形式助企紓困，從政策、資金、金融等方面穩住吸納就業的最強生力軍——廣大中小微企業。穩住了中小微企業少裁員、不裁員、擴容量，就是穩住了就業崗位。特別是對于吸納大學生就業的給予真金白銀的補貼，這給了企業動力。

  措施的另一突出亮點就是著眼未來，以創業帶動就業。

  企業是吸納就業的主體，而創業就是要創造、孵化、培育更多新的企業，以企業自身的發展需求創設工作崗位，帶動就業需求。比如，省級層面設立天使投資股權引導母基金和大學生創業種子子基金，支持高校畢業生創新創業。

  高校畢業生是就業的重點群體，對于重點群體的幫扶支持還單獨成策，相當于為高校畢業生就業上了一道雙保險。

  穩就業，就是穩住“穩穩的幸?！?。省人社廳相關負責人表示，此次出臺的18條措施，立足外部環境變化和就業形勢需要，目的在于千方百計擴增量、提質量、兜底線，以更大力度促就業惠民生。