今年以來，嘉禾縣嚴把涉企行政執法關，推動涉企執法提質增效。截至目前，已為企業挽回經濟損失480.82萬元，市場主體凈增803個。

  嘉禾縣以專業化、規范化為導向，從“入口”到“能力”全程從嚴把關。在選人用人環節，將法律素養作為執法領導崗位選拔“硬指標”，干部動議考察時增設法律知識測試，目前已對2批次9名擬任執法部門領導開展測試，樹立“重法治、看能力”導向。針對綜合行政執法大隊長崗位，實施“資格倒逼”機制，明確現任者需在文件實施后一年內、新任者需任職滿一年內取得執法資格，否則調離崗位。目前全縣11名已任命大隊長中9人已獲資格，專業化水平顯著提升。同時，剛性落實年度培訓制度，培訓成效納入平安建設考評。2025年2月以來，全縣累計舉辦培訓班23期，執法人員平均受訓時長同比增加63%。

  正向激勵與反向監督并重，是嘉禾縣提升執法質效的關鍵舉措。該縣精心組織行政執法技能大比武，通過理論考試、實踐考核全方位檢驗能力，目前47個執法單位完成初賽，960余名執法人員參與，參賽率達91.6%。在監督方面，嘉禾縣梳理公告49家行政執法主體資格單位，其中涉企行政檢查主體45家，明確執法依據；推進行政裁量權基準、免罰清單等“四清單”制定公示，公示率達100%，從源頭杜絕違規檢查。同時建立案件定期通報機制，今年5月對10個重點涉企執法部門43卷案卷全面評查，發現的168個問題已全部整改到位。

  嘉禾縣嚴格執行執法過錯責任追究制度，對評查不合格、被復議或司法機關糾錯的案件，依紀依法倒查追責。以“零容忍”態度整治執法頑疾，縣紀委監委暢通舉報渠道，對違紀行為堅決移送處理。聚焦違規異地執法、趨利性執法及“亂收費、亂罰款、亂檢查、亂查封”等問題集中整治，執法公信力顯著提升，今年涉企執法類復議申請量同比下降36%，新增信訪大幅減少。

  此外，還推行“暖執法”“慎執法”，讓營商環境更有溫度。不斷完善“首違不罰”“輕微不罰”清單，切實減輕企業負擔。截至今年9月底，全縣制定并公布免罰輕罰事項427項，其中2025年新增86項，1-9月全縣辦理免罰案件283件，免罰金額163.055萬元。

  在涉企檢查方面，嚴格執行事項備案、計劃備案和“掃碼入企”制度，實現“事前備案公示、事中亮證執法、事后結果上傳”全程留痕。目前已開展涉企行政檢查498次，其中有計劃檢查402次、觸發式檢查96次，整改檢查問題18個，為企業營造了健康有序的法治環境。（鄧和明 周磊）